Salgskonsulent - VAN

Er du klar for en svært spennende salgsjobb?
Scroll to content

De siste årenes største buzzword, digitalisering, er på alles lepper og vi merker konsekvensene av en digital arbeidshverdag mer enn noen gang. Med nye teknologier som selvkjørende biler, flåtestyring, elektrisk langtransport og nye arbeidsmetodikker er transportnæringen i ekstrem endring. Og MAN er ett av de mest spennende og innovative selskapene i sektoren.

Vi er eiet av Volkswagen, og er en del av TRATON-gruppen, som gir oss gode rammer og betydelige ressurser for å videreutvikle oss sånn at vi fortsetter å kapre markedsandeler på det Skandinaviske markedet. Når vi kombinerer vårt potensiale med dyktige folk, jordnær kultur og et bredt internasjonalt spenn med produkter i verdensklasse trenger vi nå bare å ha med deg på laget for å gjøre en enda bedre jobb.

Hvordan er det egentlig å jobbe hos oss?

MAN er et tradisjonsrikt selskap i et marked som drastisk endrer seg. En konsekvens av dette er at vi også endrer oss og derfor er arbeidsmetodikkene våre fleksible. Du vil få oppleve arbeidsdager preget av stor frihet under ansvar, med støtte og verktøy som bidrar til å løse oppgavene.

Vår filosofi er at ansatte gjør en mye bedre jobb når vi er trygge på det som skal gjøres og hvordan vi kommer dit. Derfor er coachende ledelse noe vi trener på og feedback noe vi etterspør. En flat, organisatorisk struktur gjør gjerne også veien kortere mellom ideer og gjennomføring.

MAN er et internasjonalt selskap og har et utpreget skandinavisk samarbeid, hvor vi deler kompetanse og erfaringer fra ulike lokasjoner, som også kan gi deg vekstmuligheter på tvers av landegrensene.

Vi styrker nå vår salgsavdeling for varebil i Stavanger og søker en erfaren selger som sammen med markedssjef VAN skal forvalte, maksimere og videreutvikle salgspotensialet for dette segmentet i distriktet. MAN omsetter årlig for over 1 milliard NOK og som selger hos oss bidrar du direkte inn i vår vekst og fremgang.  

Ditt ansvar:

  • Direkte ansvarlig for salget av VAN’s (diesel /eTGE) i distriktet og for oppnåelse av salgsmål (salg, finansiering, forsikring, serviceavtaler)
  • Bidra til et godt samarbeid lokalt, regionalt og med øvrig MAN-organisasjon i Norge
  • Sikre økt kundetilfredshet, gjennom kvalitet og gode leveranser
  • Utvikle og opprettholde sterke relasjoner til kundene våre
  • Forvalte og utvikle din egen kundeportefølje gjennom helhetlig tilnærming
  • Se kundens behov før kunden ser det selv

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
  • Være proaktiv med høyt engasjement og klare å utnytte muligheter
  • Selvgående og evne til å tenke helhetlig
  • Interesse for kjøretøy er en fordel, men det stilles ikke krav til bransjeerfaring
  • Forretningsorientert og teft for salg
  • Gode egenskaper for koordinering
  • Kunne vise til positiv salgserfaring med høy grad av måloppnåelse
  • Noe erfaring fra MS Office og CRM-verktøy
  • Beherske engelsk som konsernspråk, muntlig og skriftlig. Tyskkunnskaper vil være en fordel.

Slik lykkes du hos oss:

En åpen kultur, coaching og personlig utvikling betyr lite uten et personlig engasjement. For at vi skal lykkes i markedsendringene vi står ovenfor er vi helt avhengige av å ha proaktive medarbeidere. Men hva betyr egentlig det?

For oss betyr det at vi har folk som forsøker å se det totale bildet av driften vår som selskap, i stedet for kun den enkelte avdeling. Det betyr at vi har medarbeidere som tenker på hvordan vi kan gjøre små skritt i dag som fører til stor endring om ett år. Uten et slikt engasjement fra alle i organisasjonen når ikke vi målene våre.

For å lykkes som en proaktiv medarbeider så ligger det litt i konseptet at du må være løsningsorientert og nysgjerrig. Du må være åpen for tanken om at din gode idé potensielt blir enda bedre når du diskuterer den åpenhjertig med en kollega. Denne arbeidsmetodikken lever tett opp til en av kjerneverdiene våre, Lagånd. Vi spiller nemlig hverandre gode. For å spille hverandre gode krever det også at vi behandler hverandre med Respekt.

Respekt er jo et relativt subjektivt konsept og for oss betyr det blant annet å hjelpe hverandre å lykkes gjennom personlig og faglig utvikling; vi kan nemlig alltid lære mer. Dette tror vi bygger opp en profesjonell Integritet for deg som medarbeider og menneske, som igjen øker din Besluttsomhet.

Det er nemlig disse fire verdiene, Lagånd, Respekt, Integritet og Besluttsomhet vi tar med oss på jobb når vi etterlever den siste og viktigste verdien vår, Kundefokus. Vi er faktisk ingenting uten kundene våre og vi etterstreber kontinuerlig å være en litt bedre partner for dem hver eneste dag.

Hva gjør vi for at du lykkes?

Det aller første vi gjør er å sikre grunnbehovene dine, gjennom gode pensjons- og forsikringsavtaler, inkludert helseforsikring. Vi forsøker å tilrettelegge for en god flyt og balanse gjennom fleksibilitet i hverdagen.

Videre inkluderes du i et veletablert, internasjonalt og profesjonelt team. Vi har konkurransedyktige betingelser kombinert med et fokus på utvikling som vi tror er med på å skape den motivasjonen du trenger for å gjøre en skikkelig god jobb.

I tillegg til dette har vi blant annet rabattordninger på kjøp og leie av bil, abonnement på treningssenter og full tilrettelegging under foreldrepermisjon.

Dersom du synes dette høres ut som en god match for deg, håper vi du vil bli med oss til å skape morgendagens løsninger for transportsektoren.

Spørsmål om stillingen?

Markedssjef VAN - Henrik Larsen: Henrik-Michael.Larsen@man.eu

HR-konsulent - Sigurd Ytterstad: sigurd.ytterstad@man.eu

Søknadsfrist: 31. januar

Eller kjenner du noen som ville passe enda bedre? Gi dem beskjed!

MAN Stavanger

Røynebergsletta 31
4052 Røyneberg Veibeskrivelse post.no@man.eu 51 63 53 00

MAN – med en stolt historie

Visste du at MANs historie går mer enn 250 år tilbake? Dette gjør MAN til et av de eldste industrikonsernene i Tyskland. I 1898 fusjonerte to syd-tyske fabrikker under navnet Machinenfabrik Augsburg-Nürnberg, og herfra stammer de tre kjente bokstavene som vi kjenner i dag. Samtidig ansettes en ung, håpefull ingeniør ved navn Rudolf Diesel. MAN-fabrikken ga han de nødvendige ressursene til å realisere prinsippet om forbrenningsmotoren, som i etterkant endret en hel verden.

For litt over 100 år siden begynte MAN en ny epoke – produksjonen av nyttekjøretøy. Den første lastebilen med dieselmotor og direkte innsprøytning ble først introdusert i 1924, og var en sensasjon. MAN jobber kontinuerlig med å utvikle arbeidet som Rudolf Diesel begynte. I dag bidrar vi med å redusere klima- og miljøpåvirkning gjennom forbedret teknologi og innovative løsninger på alle våre kjøretøy. Vi har ikke en plan for å løse alle verdensproblemer, men i over 250 år har vi vist mot, vilje til å endre og en innovativ holdning.


Teamtailor

Rekrutteringssystem fra Teamtailor